Tricorp strebt nach einem besseren Einblick in die gesamte Produktionskette (Stufe 1 bis 4).

Stufe 1: Kleidung & Logo
Stufe 2: Stoff & Besatz & D&F
Stufe 3: Garn
Stufe 4: Faser

Tricorp strebt danach, diese Informationen aus der Kette durch einen digitalen Produktpass (DPP) für Verbraucher und Unternehmen verfügbar zu machen. Der DPP enthält die Stückliste

(BOM) des Produkts, verwendete Chemikalien, Lebenszyklusanalyse (LCA), Reparaturfähigkeit, Lebensdauer, soziale und ökologische Sorgfaltspflicht, Zirkularität des Artikels und Links zu externen Daten wie Zertifikaten und LCAs. Tricorp folgt hierbei der Verordnung über das Ökodesign für nachhaltige Produkte (ESPR).

Zusammenarbeit mit Amfori

Seit 2019 ist Tricorp Mitglied von Amfori. Die meisten unserer Lieferanten sind Amfori BSCI angeschlossen, mit dem Ziel, dass jeder Lieferant mindestens eine BSCI B-Bewertung erreicht. Darüber hinaus starten wir ein neues Projekt mit Amfori BEPI, das sich auf Umweltfragen konzentriert und mit unseren Lieferanten in Gang gesetzt wird. Tricorp strebt den Aufbau langfristiger Beziehungen an, in denen wir gemeinsam kontinuierlich auf sozialer und ökologischer Ebene Verbesserungen erzielen. Wir teilen Wissen, fördern unsere Lieferanten und laden sie zu verschiedenen Kursen ein,die ihnen bei der Weiterentwicklung helfen können.

AMPLIFY I erfolgreich abgeschlossen

Tricorp möchte in unseren Produktionsländern die Vereinigungsfreiheit besser gewährleisten, da dies ein grundlegendes Arbeitsrecht ist. In Zusammenarbeit mit fünf anderen niederländischen Unternehmen haben wir dies bei einigen Lieferanten in Bangladesch praktisch umgesetzt. Durch das AMPLIFY-Projekt haben wir Gewerkschaftsmitglieder und Beteiligungsausschüsse zusammen mit dem Management geschult und angeleitet, um strukturell Arbeitstreffen zu organisieren, in denen die Arbeitsbedingungen besprochen und verbessert werden. Dieses Projekt wurde sehr gut angenommen, weshalb es nun auf weitere Fabriken mit dem AMPLIFY II-Projekt ausgedehnt wird.

Tricorps Motto lautet "Look like a team, work like a team". Neben der Bereitstellung eines angenehmen Arbeitsplatzes investieren wir in unsere Mitarbeiter. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Jeden Tag wird ein frisches Mittagessen von unseren Chefköchen zubereitet, und die Mitarbeiter können viermal pro Woche mit einem Personal Trainer in unserem eigenen Tricorp-Gym trainieren. Bei Tricorp stehen wir für Gesundheit, Entwicklung und Wohlbefinden, weil wir glauben, dass dies der Schlüssel zum langfristigen Erfolg und zur Zufriedenheit ist. Darüber hinaus glauben wir an die Kraft der Vielfalt und Inklusion. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Innovation der Arbeitsumgebung, die Kreativität und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter fördert. Gemeinsam streben wir nach einem Arbeitsplatz, an dem sich jeder geschätzt und respektiert fühlt.