Tricorp streeft naar beter inzicht in de hele productieketen (tier 1 tot en met 4).

tier 1 kleding & logo
tier 2 doek & trim & D&F
tier 3 garen
tier 4 vezel

Informatie uit de keten wil Tricorp middels een digitaal product paspoort (DPP) beschikbaar maken voor de consument en bedrijven. Het DPP bevat per artikel de product BOM, gebruikte chemicaliën, LCA, mogelijkheid om te repareren, levensduur, sociale en milieu due diligence, circulariteit van het artikel plus links naar externe data voor bijv. certificaten en Life Cycle Analyses. Tricorp volgt de ESPR (Ecodesign for Sustainable Products Regulation) hierin.

Samenwerking met Amfori

Tricorp is sinds 2019 lid van Amfori. Het merendeel van onze leveranciers zijn aangesloten bij Amfori BSCI, met als doel dat straks elke leverancier minimaal een BSCI B-score behaalt. Daarnaast starten we een nieuw traject met Amfori BEPI, dat zich richt op milieuvraagstukken en wordt opgestart met onze leveranciers. Tricorp streeft naar het opbouwen van langdurige relaties waarin we samen voortdurend verbeteren op sociaal en milieu niveau. Daarbij delen we kennis, stimuleren we onze leveranciers en nodigen we hen uit voor verschillende cursussen die de leverancier kan helpen.

Amplify I succesvol afgerond

Tricorp wil als bedrijf Vrijheid van Vereniging in onze productielanden beter garanderen, aangezien dit een fundamenteel arbeidsrecht is. In samenwerking met vijf andere Nederlandse bedrijven hebben we dit hands-on vormgegeven bij een aantal toeleveranciers in Bangladesh. Via het AMPLIFY project hebben we de werknemers van vakbonden en participatiecomités samen met het management getraind en begeleid om zo structureel werkoverleg te organiseren over het bespreken en verbeteren van werkomstandigheden. Dit project was ontzettend goed ontvangen. Daarom wordt het nu verder uitgerold naar meerdere fabrieken met het AMPLIFY II project.

Tricorp heeft als motto “Look like a team, work like a team”. Naast het bieden van een fijne werkplek, investeren we in onze medewerkers. Er zijn volop kansen om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Elke dag wordt er een verse lunch bereid door onze chef-koks en medewerkers kunnen 4 keer per week sporten met een personal trainer in onze eigen Tricorp Gym. Bij Tricorp staan we voor gezondheid, ontwikkeling en welzijn, omdat we geloven dat dit de sleutel is tot succes en tevredenheid op de lange termijn. Daarnaast geloven we in de kracht van diversiteit en inclusiviteit. We zijn ervan overtuigd dat een diverse werkomgeving bijdraagt aan innovatie, creativiteit en het welzijn van onze medewerkers. Samen streven we naar een werkplek waar iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd.

Tricorp ondersteunt sociale initiatieven om op die manier een bijdrage te leveren aan maatschappelijke ontwikkeling. Lees hier meer over onze samenwerkingen met:

- Prinses Maxima Centrum;
- Special Olympics;
- Orange Babies;
- Stichting Groothart.