La personnalisation des vêtements de travail et d’entreprise peut se faire de différentes manières.

LA PERSONNALISATION DES VÊTEMENTS DE TRAVAIL

Initialement, la personnalisation des vêtements de travail était une « personnalisation en fonction de l’entreprise ». Le but était de créer une image uniforme et reconnaissable. La personnalisation reposait sur la communication du nom de l’entreprise. L’offre toujours plus importante de couleurs et de combinaisons de couleurs s’inscrit, elle aussi, dans la tendance de la « personnalisation au niveau de l’entreprise ». La personnalisation des vêtements de travail et d’entreprise a fait de sérieux progrès avec l’introduction des vêtements de travail pour hommes et pour femmes. Le passage à l’introduction de plus de tailles et de coupes est une suite logique de cette évolution. L’individu comme élément de l’équipe. La personnalisation des vêtements de travail et d’entreprise connaît un développement considérable de nos jours : l’attention pour la mode, les solutions sur mesure standard et les vêtements d’entreprise confectionnés sur mesure permettent une personnalisation réellement individuelle des vêtements de travail. Ainsi, ils sont parfaitement adaptés aux besoins de l’entreprise, mais aussi des différents professionnels au sein de l’équipe.

L’IMPRESSION DE T-SHIRTS ET DE POLOS

L’impression de tee-shirts et de polos est la première forme de personnalisation, et la plus simple. Grâce à la présence d’un logo, même les tee-shirts et polos les plus basiques assurent une reconnaissance. Les tee-shirts et les polos peuvent être imprimés à différents endroits : sur la poitrine, les manches et le dos. C’est une méthode simple, mais efficace. Le fait que le dos aussi peut être imprimé offre des opportunités de communication : en effet, un message sur l’arrière du tee-shirt capte l’attention et offre plus de place pour mettre en avant une offre spéciale, par exemple. L’impression de tee-shirts et de polos est toujours populaire.

LA BRODERIE

Le polo avec une impression basique a un look décontracté. Un logo brodé permet de conserver ce look décontracté du polo, tout en apportant une touche plus luxueuse. Le résultat final est durable, mais également plus onéreux que l’impression d’un tee-shirt.

L’UTILISATION DE COULEURS

En raison du nombre limité de couleurs, cette forme de personnalisation n’avait pas encore un impact énorme : en effet, l’image véhiculée par les polos et les tee-shirts est également déterminée par les couleurs utilisées. Le nombre de couleurs disponibles a été augmenté afin de permettre aux vêtements de travail de mieux correspondre aux couleurs d’entreprise.

POUR HOMMES ET FEMMES

Ceci a probablement été la première étape réelle en matière de personnalisation : la distinction entre les femmes et les hommes. La distinction entre les coupes et l’abandon des vêtements de travail unisexes ont eu une grande influence sur la tendance de l’identique différent.

L’IDENTIQUE DIFFÉRENT

L’identique différent est l’étape suivante en matière de personnalisation : des vêtements de travail uniformes, mais parfaitement adaptés aux besoins des différents individus qui composent les équipes et les entreprises. Le nombre de tailles disponibles pour les vêtements de travail a fortement augmenté. Les salariés fonctionnent mieux dans des vêtements de travail parfaitement ajustés. Et c’est pourquoi le nombre de coupes disponibles a également augmenté. Tricorp propose des vêtements de travail dans les coupes basiques et ajustées. Les modèles à coupe ajustée sont plus près du corps, tandis que les modèles à coupe basique offrent plus d’ampleur.

LE STANDARD DIFFÉRENT

Les vêtements d’entreprise doivent être uniformes et distinctifs. De plus, les vêtements de travail doivent être parfaitement adaptés à la personne individuelle. La capacité distinctive ne se limite plus au choix d’une couleur et à l’apposition d’un logo Des solutions standard, combinées avec de la personnalisation, offrent de nouvelles opportunités (de communication). L’assortiment de tee-shirts bicolores contient les combinaisons de couleurs les plus populaires et apporte ainsi une solution standard pour que les vêtements de travail correspondent parfaitement aux couleurs de l’entreprise. Pour développer les couleurs d’entreprise, les graphistes utilisent souvent deux couleurs et nous retrouvons à présent cette tendance dans les collections standard des tee-shirts et polos bicolores.

L’UNIVERS DE LA MODE

Des entreprises différentes ont des besoins différents. Les univers de la mode et des vêtements de travail se rencontrent de plus en plus souvent. Ceci permet de créer une image représentative, uniforme et moderne. Cela permet également aux collaborateurs de montrer leur style personnel, sans nuire au caractère uniforme. Tricorp Premium combine la mode et les vêtements de travail dans une collection moderne et représentative. La personnalisation de ces vêtements de travail apporte une jolie touche de finition. L’équipe de Jeroen van Doorneveld a apporté une touche personnelle aux vêtements de travail en imprimant les noms des salariés sur le dos.

LE SUR-MESURE

Les vêtements de travail ont également une fonction communicative. La création d’une collection de vêtements de travail unique est par conséquent un puissant outil de communication. Tricorp Specials permet aux entreprises de créer leurs propres vêtements d’entreprise en collaboration avec l’équipe de Tricorp.