Tricorp travaille sur une convection collective de travail multi- entreprises pour les fournisseurs et les travailleurs au Vietnam
L'objectif de la coopération entre le syndicat et les entreprises de vêtements de travail est une convention collective de travail (CCT) multi-entreprises : celle-ci contient des accords qui améliorent les conditions de travail dans plusieurs usines du même secteur ou de la même industrie dans la région concernée. Le processus de dialogue social pour parvenir au nouvel accord est également important. En organisant un dialogue permanent entre l'employeur et les travailleurs, leur confiance mutuelle et leur coopération augmentent.
L'analyse des risques des entreprises de vêtements de travail pour la convention sur les vêtements et textiles durables a révélé que l'absence de dialogue social au Vietnam constitue un risque en ce qui concerne les conditions de travail. ETP, Groenendijk Bedrijfskleding, HAVEP et Tricorp s'approvisionnent auprès du même fournisseur au Vietnam. CNV International est notamment active dans ce pays. Les syndicats et les entreprises ont lancé un projet de formation et de soutien des représentants des employeurs et des employés afin d'aboutir à une CCT multi-entreprises. De cette façon, ils exercent conjointement leur influence pour de meilleures conditions de travail. Les entreprises néerlandaises font preuve de "diligence raisonnable", ce qui signifie, entre autres, qu'elles examinent d'un œil critique l'impact de leurs propres pratiques d'achat sur les conditions de travail chez leurs fournisseurs et qu'elles les adaptent si nécessaire.
